キャリアアップならエンジニアジョブガイドで大丈夫

サポート体制

弊社は、社員が安心して業務に専念出来る様に万全のサポート体制を整えております。

新人に対しては、ビジネスマナー研修から言語の基礎知識研修を3ヶ月間行います。
その後は、マネージャーの下でOJTにて教育を行います。

社員全般へのサポート体制としては毎月1回のペースで、帰社日を設けており、
業務での心配事や、配属先での人間関係の相談をマネージャーの報告をし、
会社として対応するべき事項に関しては役職者及び役員へ報告をして対応します。

将来への不安に関しても、マネージャーと相談しながら自分が進むべき方向を導きます。

社員同士は、レクレーションにてコミュニケーションは図り、自社の社員の名前と顔が一致し無い事はありません。

春は、花見。
夏は、バーベキュー
秋は、スポーツ大会
冬は、社員旅行